​

​Enriching the Anatolian Culture and Heritage…

​We strive to bring the Anatolian and Turkish Australian communities in Victoria and in other cities across Australia together. Through fun and meaningful social and cultural events and activities we organise each year, we foster unity, harmony, and social and cultural awareness among our community members. 

​The yearly events and activities we annually organise include festivals, concerts, plays, picnics, camps, discussion panels and educational forums. All these are geared toward encouraging the social and cultural development of the Anatolian community, as reflected in the ACC Constitution. 

​The ACC Constitution embodies the organisation’s purpose and fundamental ideologies reflecting our own unique Anatolian culture and heritage.  Please read our constitution below.

See more of our events

​ACC CONSTITUTION
TÜZÜK

Clause 1. The Name of the Centre.
a) The name of the proposed association is Anatolian Cultural Centre (A.C.C). 
b) The purposes for which the proposed incorporated association is established are:
MADDE 1: MERKEZİN ADI 
a.) Anadolu Kültür Merkezi (Kısa adı AKM dir) 
b.) Merkezi Melbourne’dir. Yönetim Kuruluna bağlı olarak şubeler açabilir.

Clause 2. Statement of Purpose.
a) To be actively involved and organise in cultural works; to introduce progressive folk culture and have the culture well known among communities. To support and defend multiculturalism and aim to achieve different cultures to recognise each other’s values so that the cultures live in much richer form. To defend migrants education in their mother tongue
b) Giving migrant workers the priority, the organisation defends and struggles for economic, democratic, social, and union rights of all workers; the rights must be promoted to progress.
c ) To stand against Fascism, and all forms of reactionary interventions and occupations of countries where Imperialist wars take place.
MADDE 2: MERKEZİN AMAÇLARI 
a.) Kültürel çalışmalarda bulunmak, ilerici halk kültürünü tanıtmak ve yaymak. Çok kültürlülüğü ve kültürlerin birbirlerini özümlemelerini ,daha zengin bir bileşimle ortaya çıkmalarını desteklemek,geliştirmek . Göçmenlerin kendi ana dillerinde eğitim yapma haklarının tüm boyutlarıyla gerçekleşmesini savunmak.
b.) Göçmen işçiler başta olmak üzere tüm işçi ve emekçilerin, ekonomik, demokratik ve sosyal haklarını savunmak, bu hakların geliştirilmesi doğrultusunda mücadele. yürütmek, Avusturalya’da gelişen ırkçılığa ve hegemonyacılığa karşı yürütülen tüm faliyetlere katılmak. 
c.) Tüm dünyada faşizme, gericiliğe, işgallere ve emperyalist savaşa karşı çıkmak. 

Clause 3. Conditions for Membership.
a) Everyone who complies with the above rules and applies by filling a form, could become a member. The age for eligibility is sixteen years and over (16). 
MADDE 3: MERKEZE ÜYE OLMAK 
a.) Yukarıda yazılı olan maddelere uyan ve yazılı olarak başvuran herkes, merkeze üye olabilir. Yaş alt sınırı onaltıdır.(16)


Clause 4. To Resign from the Centre.
The member who would like to cease membership is to hand his or her written resignation to the committee of management. At the first meeting of management committee, resignation will be discussed and decided whether or not it is accepted, than the decision will be sent to the member in writing.
​MADDE 4: MERKEZDEN AYRILMA
Merkezden ayrılmak isteyen üye, yazılı istifasıyla yönetim kuruluna başvurur. Yönetim kurulu, yazılı istifanın verildiği tarihten sonraki ilk toplantısında karara vararak durumu kendisine yazılı olarak bildirir.

Clause 5. Expulsion of the Member.
a) Person standing against the aims and objectives of the centre or person who tries to tackle or be a active barrier to the centre’s progress.
b) Person who tries to achieve the distraction of the centre’s democratic cultural centre line by disregarding the existence of diverse political views among members.
c) Person who do not pay the membership fee determined by the committee of management, despite a notice stating the fee must be payed within three months (3) will be expelled from membership with unanimous decision of the committee of management. The names of person expelled will be removed from members registration book and decision of expulsion will be sent to the person in writing, within fifteen days (15) of the decision. Members expelled have a right to appeal at the Annual General Meeting (A G M).
MADDE 5: MERKEZDEN ÇIKARILMA 
a.) Merkezin amaçlarına karşı gelenler ve Merkezin gelişmesini engellemeye çalışanlar. 
b.) Merkez içinde çeşitli siyasi görüşlerden insanların bulunacağını dikkata almayarak, Merkezi demokratik bir Kültür Merkezi olmaktan çıkarmaya çalışanlar.
c.) Yönetim Kurulunun saptadığı yıllık üyelik aidatını kendisine yazılı uyarının yapılmasından sonra üç ay içerisinde ödemeyenler, Yönetim kurulu toplantısında çoğunluk kararıyla üyelikten çıkarılırlar. Üyelikten çıkarılanların isimleri üye kayıt defterınden silinir ve Merkezden çıkarıldıkları karardan 15 gün içinde durum kendilerine yazılı olarak bildirilir. Çıkarılan üyenin Genel Kurula baş vurma hakkı vardır.

Clause 6. Members Expelled or Resigned. 
Members who have resigned or expelled from the centre have no right to claim any of the goods or property registered and owned by the centre. 
MADDE 6: MERKEZDEN AYRILANLAR VE ÇIKARILANLAR 
Merkezden ayrılanlar ve çıkarılanlar, Merkez malları ve demirbaşları üzerinde hiç bir hak iddia edemezler. 

Clause 7. Organs of the Centre. 
a) Annual General Meeting. 
b) Committee of Management.
MADDE 7: MERKEZİN ORGANLARI
a.) Genel Kurul 
b.) Yönetim Kurulu

​Clause 8. Annual General Meeting.
a) Quorum of the Annual General Meeting (AGM) is the organ of the centre with the highest authority that covers all members. Quorum of AGM is authorised to elect new organs for activities to analyse and investigate financial report, annual report, activities report and program; to change article in the constitution, to abolish the centre, to decide whether expelled members be reinstated or not, and to make decisions to draw frame works that gives centre’s organs certain line to work on.
b) AGM meets on the same month of the previous year. However, AGM may be met extra ordinarily by the decision of committee of management or by the decision of two fifth (2/5) of registered members. 
c) At the AGM, required number for quorum to function is one member plus half of the total number (1 + 50%) if this number is not available at the first meeting, then the AGM will go ahead for business in fourteen days (14) later, without requiring 1+50% quorum, but requiring the total members met at the second time will exceed double the amount of the total members to be elected for the organs - committees.
d) One chairperson and two chairing secretaries will be elected by open voting to form a chairing committee for AGM. Chairing committee makes sure the quorum is formed to go ahead with the agenda. 
e) The agenda of AGM business determined by the management committees may be altered or extended by request of members totalling one fifth of the quorum. Proposed agenda will then be voted and changes or alterations made accordingly. Chairing committee begins discussion on agenda and management committee dissolves.
f) AGM records, and decision made by the quorum will be written and given to the newly elected management committee. Secret ballot and open counting is the principal method elect organisation committees. 
h) Members away from the city due to compulsory reason that is hospitalisation, overseas, interstate trip, imprisonment can send their vote by mail.
​MADDE 8: GENEL KURUL 
a. ) Genel Kurul Merkezin tüm üyelerini kapsayan en yetkili organdır. Yürütme organlarının seçilmesini, faaliyet raporunun, mali raporun, çalışma programının incelenmesini, tüzük maddelerinin değiştirilmesini, Merkezin feshi, üyelikten atılan kişilerin yeniden üyeliğe kabul edilip edilmemesi, yürütme organlarını bağlayacak kararların alınması yetkisi Genel Kurulundur. 
b.) Genel Kurul bir yıl önceki tarih göz önüne  alınarak aynı ay içerisinde yapılır. Ancak Yönetim Kurulunun kararıyla veya üyelerin beşte iki çoğunluğunun istemiyle olağan üstü toplanabilir. 
c.) Genel Kurul yeter sayısı, mevcut üye sayısının yarıdan bir fazlasıdır. Bu sayı ilk toplantıda sağlanamazsa, 14 gün sonra üyelerle Genel Kurul yapılır. Bu toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak katılan üye sayısı, seçilen yürütme organlarının iki katından az olmamalıdır. 
d.) Toplantıda bir başkan iki yazmandan oluşan divan heyeti seçilir. Genel Kurul divan heyetini açık seçim ve açık sayımla yapar. Divan heyeti üye sayımını yapar ve yeterli üye varsa Genel kurul açarak gündeme geçer.
e.) Genel Kurul gündemi, Genel Kurula görevi teslim eden Yönetim kurulu tarafından saptanır. Ancak Genel Kurul toplantısında hazır bulunan üyelerin beşte birisinin istemiyle gündem yeniden saptanabilir veya gündeme yeni konular eklenebilir. Bundan sonra divan heyeti gündemi Genel Kurulun onayına sunarak onaylattıktan sonra gündem maddelerinin görüşülmesine geçer. 
f.) Toplantı tutanağı ve Genel Kurulda alınan kararlar yeni Yönetim Kuruluna verilir.
g.) Genel Kurul, yürütme organlarını gizli seçim ve açık sayımla yapar.
h.) Zorunlu nedenlerle Genel Kurulda hazır bulunamayan üyeler ( Hastane, Cezaevi, uzak şehirlerde olanlar) oylarını postayla kullanabilirler.

Clause 9. The Management Committee
a) Is the committee with the highest authority between the AGM quorums of past and present years and is consist of five (5) executive and two (2) reserve members. 
b) Executive of the centre will be: Co-Presidents (Two, 2),Secretary, Treasurer and Member.
c) And will provide direction and support for all aspects of management of the centre. 
d) Will have the power to form sub-committees and the required committees such as: art, public relations and of, and acts according to centre’s democratic constitution.
e) Will organise members meetings, at least twice a year to discuss problems concerning the centre and discuss current affairs.
f) Will prepare executive and financial report for AGM.
g) Will dismiss the management committee member who has not attended six (6) of the twelve (12) meetings, First reserve member on the list will be appointed to that position. 
h) Will meet once a month.
MADDE 9: YÖNETİM KURULU 
a.) Yönetim Kurulu iki Genel Kurul arasında Merkezin en yetkili organıdır. Beş asil ve iki yedek üyeden oluşur.
b.) Yönetim Kurulu ilk toplantısında kendi arasında iki eş- başkan, bir sekreter, bir sayman ve bir üye seçerek görev bölümü yapar.
c.) Yönetim Kurulu tüzük amaçlarına ulaşması için her olanağı kulanır. Merkezin gücü oranında kollar ve komiteler kurma görevi yönetim kuruluna aittir. 
d.) Yönetim Kurulu, demokratik Tüzük ilkelerini uygular. 
e.) Yönetim Kurulu yılda en az iki kere üyelerle toplantı düzenler. Gündemindeki konuları görüşür, sorunlarını tartışır. 
f.) Yönetim Kurulu, Genel Kurul için çalışma raporu ve mali raporu hazırlayarak Genel Kurula sunar.
g.) Senede altı olağan Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan Yönetim Kurul üyesi Yönetim Kurulu üyeliğinden düşer ve yerine ilk yedek üye çağrılır.
h.) Yönetim Kurulu ayda bir olağan olarak toplanır.

​Clause 10. Income of the Centre. 
a) Membership fees; amount determined every year by the management committee half that amount will be payable for pensions, unemployed, students, and disadvantaged. Receipts must be provided.
b) Irregular incomes will be; cultural, remembrance nights, books, magazines, newspapers, donations, music cassettes, records and government grants. 
c) ACC is non-profit organization.
MADDE 10: MERKEZİN GELİRLERİ 
a.) Düzenli gelirler; her yıl miktarı Yönetim Kurulu tarafından saptanan üye aidatları. işsiz, emekli ve öğrenciler saptanan bu miktarın yarısını öderler. Aidatlar makbuz karşılığı alınır.
b.) Diğer gelirler; geceler, bağışlar, kitap, dergi, gazete, kaset vs satışlarından sağlanan kazançlar ve grantlar. 
c) AKM ticaret ile uğraşmaz.

Clause 11. Spending of the Centre. 
a)Will be determined by management committee decision and be managed by the treasurer, requiring receipts in statements. 
b)Money will be withdrawn from the bank by joint signatures of the treasured and the secretary.
MADDE 11: MERKEZİN GİDERLERİ
a.) Merkezin giderleri Yönetim Kurulu kararıyla alınır. Genellikle sayman tarafindan harcama yapılır. Giderler fatura ile gösterilir. 
b.) Bankadan para, sayman ve belirlenen bir yönetim kurulu üyesinin ortak imzası ile çekilir.

Clause 12. Dissolution of the Centre.
The centre may be dissolved at the annual general meeting by the decision of no less than two thirds (2/3) of the members at present. The assets of the centre will be disposed of in accordance with the AC’.M’s decision.
MADDE 12: MERKEZIN KAPATILMASI
Merkez, genel kuruldaki geçerli oyların 2/3 ( iki bölü üç ) çoğunluk kararıyla kapatılır.
Merkezin mal ve mülk varlığı genel kurul tarafından karara bağlanır. 

Clause 13. This Constitution Consists of Thirteen (13) Clauses.
​MADDE 13: BU TÜZÜK ONÜÇ MADDEDEN İBARETTİR.